Sparringpartner voor founders & ceo’s
Marloes Oosterveen
STRATEGISCH SPARRINGPARTNER
VOOR FOUNDERS & CEO’S VAN GROEIENDE BEDRIJVEN
LEIDERSCHAP VERANDERT WANNEER JE BEDRIJF GROEIT
MAAR WEINIG FOUNDERS & CEO’S NEMEN DE TIJD OM HUN EIGEN ROL OPNIEUW TE BEKIJKEN
Ik werk met founders en CEO’s van groeiende bedrijven die willen begrijpen hoe hun eigen gedrag het systeem en de organisatie om hen heen vormt.
Succesvolle founders begrijpen hun cijfers.
Ze kennen hun mensen.
En ze bouwen de strategie.
Maar één factor wordt vaak onderschat: hun eigen rol in het bedrijf. Wat ooit werkte om het bedrijf te bouwen, kan later precies datgene worden wat verdere groei tegenhoudt.
Gedrag van de leider vormt namelijk het systeem van de organisatie. Vaak zonder dat iemand het doorheeft.
Dit is vaak precies waar mijn werk begint.
“Working with Marloes gave me deeper insight into my own leadership and decision-making.”
Her clear and structured explanations helped me understand patterns in myself and my role as a leader.
Marcel Roelants
Founder – DS2B
“Marloes introduced me to Human Design and helped me see my own leadership patterns in a completely new way.”
Even someone used to relying on his own strength can still discover new perspectives.
Jeroen Naalden
CEO Burgers Carrosserie B.V.
“Het werk lag uiteindelijk niet in mijn bedrijf, maar in mijzelf.”
Het traject met Marloes hielp mij dat helder te zien en daar concreet mee aan de slag te gaan.
Danny Vijverberg
Founder & CEO Buena Vida Hypercars B.V.
SAMENWERKEN
In mijn werk begeleid ik founders en CEO’s op momenten waarop hun rol als leider verandert terwijl het bedrijf groeit.
Dat kan gaan over strategische keuzes, leiderschap in het team of de vraag welke rol jij zelf wilt vervullen in de volgende fase van het bedrijf.
Samenwerken kan op verschillende manieren.
Strategische sessies
Voor specifieke vraagstukken rondom leiderschap, groei of organisatie.
1-op-1 sparring
Voor founders en CEO’s die regelmatig willen reflecteren op hun rol en leiderschap.
Tijdelijke begeleiding
Wanneer een organisatie door een leiderschaps- of groeitransitie gaat.
Samenwerken begint meestal met een gesprek.
Daarin kijken we samen naar wat er speelt in jouw rol als leider en wat de volgende stap kan zijn.
OVER MARLOES OOSTERVEEN
Mijn werk ligt op het snijvlak van leiderschap, gedrag, identiteit en organisatieontwikkeling.
Ik werk met founders en CEO’s van groeiende bedrijven die merken dat hun rol als leider verandert naarmate hun bedrijf groeit.
In die fase gaat het vaak niet alleen meer over strategie of resultaten, maar over de vraag welke rol jij zelf wilt vervullen in het bedrijf dat je hebt gebouwd.
Naast mijn werk als strategisch sparringpartner ben ik de creator van de HD Leadership™ methode, waarin ik inzichten uit Human Design combineer met leiderschapsontwikkeling en organisatievraagstukken.
Deze combinatie helpt om patronen in gedrag, identiteit, besluitvorming en leiderschap zichtbaar te maken.
In de gesprekken ontstaat ruimte voor reflectie, spiegeling en nieuwe perspectieven op leiderschap.
En juist daar ligt vaak de sleutel voor de volgende fase van groei.
GET IN TOUCH
Stuur me een bericht of schrijf je in voor mijn nieuwsbrief. De toestemming kan je elk moment weer intrekken.