In een intensief gesprek met een CEO, midden in een veeleisende fase met hoge druk, uitval in het managementteam en strategische onrust, draaide ons gesprek al snel om meer dan cijfers of KPIs. Het ging over energie.
Niet over wat je doet, maar over wat je uitstraalt.
Want leiderschap is energie. En jouw energie is besmettelijk.
📌 LinkedIn post die dit blog inspireerde: Bekijk hier de originele post
Wat jouw energie onbewust communiceert
Veel leiders focussen op communicatie, strategie en aansturing. Maar vergeten de onzichtbare factor die alles beïnvloedt: hun eigen energetische staat.
In de gesprekken met ondernemers en CEO’s werk ik met de inzichten van Human Design leiderschap. Dit model laat zien dat iedereen een unieke manier heeft om te functioneren – niet alleen mentaal of fysiek, maar energetisch.
Een leider die vanuit stress, frustratie of onzekerheid opereert, straalt dat uit. En teams reageren daarop. Niet op wat je zegt, maar op wat je bent.
Je kunt je woorden controleren, maar je energie niet verbergen.
Een onderzoek van de University of Oxford (2021) laat zien dat leiders die hun emoties en energetische impact leren reguleren, beter presterende teams hebben. Hun werknemers tonen meer veerkracht, betrokkenheid en focus.
Bron: Oxford Leadership & Energy Study
Hoe energie zich vertaalt naar invloed
Wanneer de druk hoog is, ontstaat vaak het reflex om harder te gaan werken of directiever te sturen. Maar dat werkt alleen op de korte termijn. Wat echt het verschil maakt:
✔ Grenzen stellen zonder hard te worden
✔ Benoemen wat iets met je doet zonder te ontploffen
✔ Rust uitstralen, ook als alles beweegt
Deze vaardigheden zijn geen communicatietrucs. Ze komen voort uit innerlijk leiderschap.
📌 En juist dat ontwikkel je via Human Design coaching. Je leert hoe jouw systeem werkt, wat jouw natuurlijke leiderschapsstijl is, en hoe je in alignment komt – zodat je moeiteloos, in plaats van dwingend, impact maakt.
Lees meer over Human Design coaching
Wat gebeurt er als je dit níet bewust doet?
Als jij als leider in de frequentie van stress zakt, dan zakt je team mee. Ze worden reactiever, defensiever of trekken zich terug. Zonder dat iemand het zegt, ontstaat er een energie van kramp en controle.
Het gevolg?
✔ Minder creativiteit
✔ Meer ruis en miscommunicatie
✔ Verlies van vertrouwen
✔ Slechtere besluitvorming
En jij? Je voelt je uitgeput. Gefrustreerd. Alleen.
Daarom zeg ik: bewust energetisch leiderschap is geen luxe. Het is een randvoorwaarde voor effectief leiderschap in deze tijd.
De kracht van energetische hygiëne
Energetische hygiëne betekent dat je bewust bent van: ✔ Welke energie je binnenlaat (via mensen, gesprekken, media)
✔ Welke energie je vasthoudt (frustratie, verwachtingen, zorgen)
✔ En welke energie je verspreidt (rust, visie, vertrouwen)
Als leider moet je soms 20 keer per dag terug naar jezelf. Naar rust. Naar overzicht. Niet om iets weg te drukken, maar om vanuit alignment te blijven handelen.
📌 Wil je ervaren hoe dat werkt? Boek dan een inzichtsessie waarin we jouw Human Design leiderschapsprofiel in kaart brengen.
Praktijkvoorbeeld: van reactief naar krachtig bewustzijn
Een CEO in de tech-sector kwam bij mij met de volgende uitdaging: hij merkte dat hij moeilijke of confronterende gesprekken structureel uitstelde. Niet omdat hij ze niet aankon, maar omdat hij onbewust de emotionele spanning van zulke situaties probeerde te vermijden.
Wat bleek? Hij had een open Solar Plexus – in Human Design betekent dat gevoeligheid voor de emoties van anderen. In vergaderingen nam hij spanningen over, ging harder praten, trok zich terug of werd juist controlerend.
Nadat hij zijn profiel kende, leerde hij zich niet meer te identificeren met de emoties van anderen. Hij kreeg tools om zijn eigen energie te bewaken.
Het resultaat?
✔ Minder conflict
✔ Meer invloed
✔ Meer ontspanning
Zijn team presteerde beter, hij voelde zich lichter – en zijn leiderschap kreeg een nieuwe diepte.
Waarom dit nú belangrijker is dan ooit
We leven in een tijd van snelle verandering, hoge druk en energetische shifts. De leiders die alleen sturen op kennis of KPI’s, verliezen het van de leiders die energie begrijpen.
De toekomst vraagt om leiders die:
✔ Bewust kiezen hoe ze hun energie inzetten
✔ In alignment blijven, ook onder druk
✔ Weten wie ze zijn en hoe ze werken
Dat vraagt om meer dan een strategie. Dat vraagt om innerlijk werk.
Zoals Indra Nooyi, voormalig CEO van PepsiCo, benadrukte: “True leadership starts from within – when you align who you are with how you lead, everything changes.”
📌 Human Design geeft je hiervoor een praktisch en diepgaand inzicht: het laat je zien hoe jouw unieke autoriteit en energie werken, zodat je kunt leiden vanuit wie je bent – niet vanuit wat je denkt dat hoort.
Samenvatting in vraagvorm
Wat straal jij uit als leider – en wat doet dat met je team? Ontdek hoe je via Human Design leiderschap meer rust, invloed en impact creëert.
Klaar om jouw energie bewust te sturen?
✔ Wil je uit de kramp en terug in jouw kracht?
✔ Wil je leren hoe jij als leider jouw energie kunt inzetten als strategisch instrument?
✔ Wil je bewuster en lichter leiden?
📅 Plan dan nu een vrijblijvende strategie call en ontdek wat energetisch leiderschap voor jou kan betekenen.
Recente reacties