2027 en Wendbaar Leiderschap – De Nieuwe Realiteit
Er is een grote verschuiving gaande. Je voelt het overal. Misschien weet je niet precies wat er gebeurt, maar je merkt het in je bedrijf, de markt en de manier waarop mensen beslissingen nemen.
✔ Het oude werkt niet meer.
Tijdens mijn gesprekken met ondernemers en CEO’s merk ik het steeds weer: strategieën die vroeger succesvol waren, lopen vast. Markten verschuiven. Klanten en medewerkers verwachten iets anders.
De grote vraag is: ga je mee in deze verandering, of blijf je vasthouden aan wat ooit werkte?
📌 Lees mijn LinkedIn-post over dit onderwerp:
De ondernemers die zich aanpassen, winnen
Wendbaarheid is de Sleutel tot Succes in 2027
Je ziet het overal terug:
✔ In de politiek – Oude structuren proberen grip te houden.
✔ Op LinkedIn – Discussies verharden en worden negatiever.
✔ In bedrijven – Sommigen floreren, anderen verzetten zich.
De ondernemers die in 2027 slagen, zijn de voorlopers. Ze laten los wat niet meer werkt en omarmen een nieuwe manier van denken en leidinggeven.
✔ Ze werken met energie, niet alleen met strategie.
✔ Ze sturen op intuïtie.
✔ Ze begrijpen dat leiderschap niet draait om controle, maar om impact.
Voorbeeld: Logge Systemen versus Wendbare Ondernemers
Laatst had ik contact met het BGWU, een overheidsinstantie. Ik wilde een kleine wijziging doorvoeren. Simpel, zou je denken. Maar dat bleek niet zo te werken.
✔ Het kon niet per mail, want dan zouden ze te veel reacties krijgen.
✔ De oplossing? Ze stuurden mij een brief per post.
✔ Ik moest deze ondertekenen, inscannen en vervolgens per mail terugsturen.
Efficiënt? Nee. Werkbaar? Blijkbaar ook niet.
Dit soort logge systemen blijven hangen in oude structuren. Dit gebeurt niet alleen bij overheidsinstanties, maar ook binnen bedrijven die star vasthouden aan hoe het altijd ging.
📌 Lees mijn LinkedIn-post over dit onderwerp:
Oude systemen vallen om. Hoe veerkrachtig is jouw bedrijf?
2027: De Grote Energieverschuiving in Business
Vanaf 2027 verschuift de wereld van een tribale energie naar een meer individuele energie. Dit betekent dat bedrijven en leiders die zich kunnen aanpassen, floreren. De rest zal moeite hebben om te overleven.
✔ Vastgeroeste bedrijven verliezen terrein.
✔ Leiders die vasthouden aan oude structuren lopen achter.
✔ Flexibele ondernemers en organisaties groeien moeiteloos mee.
Deze verschuiving wordt ook wel de overgang naar de ‘Cross of the Sleeping Phoenix’ genoemd, een concept binnen het Human Design Systeem dat een nieuwe globale cyclus markeert.
🔹 Meer lezen? Jovian Archive over 2027 en de energieverschuiving
🔹 Bekijk de video van Ra Uru Hu over de energieverschuiving in 2027:
2027 Global Cycles and the Great Mutation | Ra Uru Hu
De vraag is niet óf de wereld verandert, maar hoe snel jij je kunt aanpassen. Dit vraagt om een combinatie van Human Design leiderschap, strategisch inzicht en intuïtieve flexibiliteit.
Human Design Leiderschap: Aanpassen of Achterblijven?
Wat onderscheidt de leiders die vooruitgaan van degenen die vastlopen? Bewustzijn, energie en intuïtief leiderschap.
Human Design voor ondernemers helpt je inzicht te krijgen in:
✔ Jouw natuurlijke manier van werken en beslissen
✔ Hoe je energie strategisch inzet in je bedrijf
✔ Waar je vastzit in oude structuren en hoe je deze loslaat
Leiders die hun Human Design-profiel begrijpen, weten hoe ze wendbaar blijven zonder zichzelf te verliezen. Dit is geen vage trend, maar een strategisch voordeel in een wereld die razendsnel verandert.
Hoe Pas Je Je Bedrijf Aan Deze Nieuwe Tijd Aan?
Wil jij klaar zijn voor de toekomst en veerkrachtig blijven in een wereld die continu verandert? Dit zijn de 3 belangrijkste principes voor ondernemers en leiders:
1. Doorbreek Oude Structuren
📌 Vraag je af: Welke processen in mijn bedrijf zijn verouderd, inefficiënt of te complex?
📌 Welke gewoontes houd ik vast die mijn groei beperken?
2. Maak Wendbaarheid je Superkracht
📌 Ben je flexibel genoeg om nieuwe kansen te zien en te benutten?
📌 Hoe goed weet jij energie en strategie te combineren in je leiderschap?
3. Begrijp Hoe Energie Werkt in Business
📌 Human Design & coaching helpen je in te zien waar jij energie verliest en hoe je jouw natuurlijke flow volgt.
📌 De ondernemers en leiders die energie snappen, werken moeiteloos, intuïtief en strategisch tegelijk.
De bedrijven die overleven en bloeien, zijn niet per se de grootste. Het zijn de bedrijven die snel en slim kunnen schakelen.
Ben Jij Klaar voor de Nieuwe Generatie Leiderschap?
Wil je ontdekken hoe Human Design & coaching je helpt om bewuster om te gaan met verandering en effectiever te leiden?
📅 Plan een gesprek en ontdek hoe je intuïtiever en strategischer kunt leiden.
Marloes
Recente reacties